21 марта в Центре занятости населения Верхнеуральского района состоялось очередное заседание Клуба кадровиков. В мероприятии приняли участие работодатели различных форм собственности и их представители.
Заместитель директора Елена Кулакова рассказала об изменениях в законодательстве о занятости населения, вступивших в силу с 1 января 2019 г. Изменения, в основном, коснулись размера и сроков социальных выплат: «С 1 января 2019 года с учетом уральского коэффициента минимальный размер пособия повысился с 977,5 до 1725 рублей, максимальный размер – с 5635 до 9200 рублей. При этом появилась дополнительная категория граждан, которые будут получать пособие по безработице в повышенном размере – предпенсионеры. Для них с учетом уральского коэффициента минимальный размер пособия составляет – 1725 рублей, максимальный – 12972 рублей. Важным является то, что граждане предпенсионного возраста могут получать пособие по безработице в течение 12 месяцев, в отличие от других категорий, которые могут получать пособие по безработице в течение 3 месяцев. Это упрощенная схема, которая предполагает уточнения условий для конкретного человека (стаж, период безработицы, форма занятости до периода безработицы и т.д). Уточнить условия можно, обратившись в центр занятости населения по месту регистрации» - сказала Елена Кулакова.
Участники обсудили вопрос повышения уровня трудоустройства инвалидов. Занятость инвалидов является одним из показателей эффективности деятельности Главы муниципального образования.
«Необходимо не только выполнять квоту для приема на работу инвалидов, но создавать дополнительные рабочие места сверх минимального значения квоты, установленного законодательством», - пришли к общему выводу участники мероприятия.
До работодателей была доведена информация о порядке и условиях предоставления субсидий на компенсацию расходов при организации профессионального образования лиц предпенсионного возраста, состоящих в трудовых отношениях.
Специалист по охране труда Администрации Верхнеуральского муниципального района Татьяна Гаврилова рассказала о проведении специальной оценки условий труда, обязательном прохождении медицинских осмотров, ответственности работодателей за несоблюдение требований охраны труда.
В рамках мероприятия были рассмотрены и другие вопросы взаимодействия Центра занятости населения Верхнеуральского района и работодателей: организация временных и общественных работ, переобучение женщин, находящихся в отпуске по уходу за ребенком до 1,5 лет, проведение ярмарок вакансий учебных и рабочих мест, стажировка выпускников.
В завершение работодатели отметили, что подобные мероприятия полезны и важны для выстраивания эффективного взаимодействия с Центром занятости населения, а также помогают получить ответы на возникающие вопросы.
